Vorauswahl
Studierendenstatus, Verfügbarkeit, Sprachkenntnisse und Einsatzpräferenzen werden vorab erfasst.
Für Arbeitgeber in Deutschland
Motivierte Studierende für Ihren Saisonbedarf
WerkFinden unterstützt deutsche Arbeitgeber bei der Vorauswahl, Kommunikation und Dokumentenkoordination für befristete Ferienbeschäftigungen von Studierenden aus der Türkei.
Ihr Vorteil
Ein zentral koordinierter Kandidatenpool
Wir fokussieren uns auf planbare Einsätze von etwa 8 bis 12 Wochen in Produktion, Logistik, Reinigung, Hotellerie/Gastronomie und saisonaler Landwirtschaft.
Koordination
Wir bündeln Kommunikation, Kandidatenunterlagen und die Vorbereitung der erforderlichen Prozessschritte.
Gruppenplanung
Je nach Bedarf können planbare Gruppen für einen einheitlichen Einsatzzeitraum aufgebaut werden.
Ablauf
Vom Personalbedarf bis zum Einsatz
- Bedarf, Zeitraum, Tätigkeit, Vergütung und Unterkunft klären
- Passende Kandidatenprofile vorstellen
- Verträge und ZAV-Verfahren rechtzeitig koordinieren
- Visum, Anreise, Unterkunft und Onboarding abstimmen
- Während des Einsatzes als Kommunikationsschnittstelle begleiten
Geeignete Arbeitgeberangebote
Besonders relevant sind Einsätze ab 10 Studierenden, klare Arbeitszeiten, faire Vergütung, erreichbarer Arbeitsort und eine verbindliche Unterkunftslösung.
Die Beschäftigung darf erst nach der erforderlichen Bestätigung beginnen. WerkFinden ist keine Behörde und gibt keine Visa- oder Genehmigungsgarantie.